5G+智能制造 PCB大廠人才需求急拉升(轉(zhuǎn))
日期:2019-04-10 / 人氣: / 來源:
[概要說明]受到5G產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)格提升及導入智能制造等雙重因素影響,PCB廠對優(yōu)秀新血和高階技術人才的需求出現(xiàn)前所未有的高。
受到5G產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)格提升及導入智能制造等雙重因素影響,PCB廠對優(yōu)秀新血和高階技術人才的需求出現(xiàn)前所未有的高。
5G規(guī)格即將帶來的龐大商機,是所有領先PCB廠都不可能放過的新機會,但5G對產(chǎn)品規(guī)格帶來的升級幅度前所未有,產(chǎn)品的精密程度與良率要求都遠高于過去4G時代,因而強化研發(fā)團隊戰(zhàn)力并減少產(chǎn)線人力需求,是PCB廠現(xiàn)階段 積極推動的重點策略。
相關業(yè)者表示,其實現(xiàn)在掀起的人才爭奪戰(zhàn),在更早之前就已經(jīng)有所征兆,主要是中國同業(yè)積極尋求營運成長,并試圖提早布局5G技術,紛紛開出優(yōu)渥條件挖角有經(jīng)驗的高階人才。
這些動作對不少臺廠而言確實倍感壓力,加上下游客戶對于產(chǎn)品技術的要求越來越高,促使臺廠開始增加產(chǎn)學合作的密度,強化新人培養(yǎng)體系,并持續(xù)搜索有經(jīng)驗的高階人才來帶領團隊成長。
以PCB龍頭臻鼎來說,先前選擇將旗下子公司鵬鼎在深圳上市,其中一部分就是希望以員工入股的方式,留住自己培養(yǎng)的高階人才。臻鼎董事長沈慶芳指出,現(xiàn)在公司大多數(shù)的廠長,都是公司從頭培養(yǎng)起來的菁英人才,自然不希望這些人才流失。
除此之外,臻鼎先前找來曾在欣興任職的李定轉(zhuǎn)擔任總經(jīng)理一職,也是希望能倚重李定轉(zhuǎn)在IC載板產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗,替臻鼎新的IC載板事業(yè)打下良好基礎。
而試圖往毫米波天線技術發(fā)展的軟板廠臺郡,已經(jīng)在高雄投入大量資本建立5G毫米波基地,當然除了硬件設施的建設,研發(fā)團隊與合作對象的建立也相當重要。
臺郡已經(jīng)確定將與無線通信技術專家中山大學教授翁金輅合作,希望能夠以此為契機,吸引更多臺灣本地的無線通信人才加入團隊,此外,之前市場也曾傳出有日本技術團隊要加入臺郡的消息,不過目前還未得到官方證實。
對人才的需求并不只在技術開發(fā)方面,隨著智能制造概念逐漸導入PCB產(chǎn)業(yè),智能制造反而成為PCB業(yè)者最難尋求人才的一個領域。
欣興總經(jīng)理蘭庭就曾指出,導入智能制造之后,整個產(chǎn)線的管理型態(tài)勢必會大幅改變,因此需要更多具備大數(shù)據(jù)分析能力的人才來加入產(chǎn)線管理的行列,但現(xiàn)在要找到這樣同時具備精密數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)線管理概念的人才并不容易。
PCB業(yè)者普遍認為,除了研發(fā)團隊的擴充之外,未來受到5G產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)格提升及導入智能制造等雙重因素影響,業(yè)界需要的人才類型其實跟過去肯定有所不同。
對領先大廠來說,現(xiàn)在很多PCB板材的精密度正逐漸接近半導體的等級,傳統(tǒng)的產(chǎn)線人力需求可能會有所縮減,取而代之的是能夠管理自動化制程的人才。
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